近年来，丹江口市深入践行新时代*的组织路线，夯实基层组织堡垒，建强乡村干部队伍，发展村组集体经济，不断提升基层*组织治理能力，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，形成了*建引领与乡村振兴同频共振、互融共进的良好格局。
夯实堡垒，建强农村基层*组织
基层组织是*的全部工作和战斗力的基础。建强基层*组织，对促进乡村振兴有着举足轻重的作用。
丹江口市以基层*组织治理能力强化提升行动为契机，以*支部规范化建设为抓手，聚焦基层*组织“四弱三高”方面存在的问题，全面开展梳理排查，集中强化提升基层*组织的*治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，切实增强基层*组织推进乡村振兴的组织力量、组织功能和组织优势。
集中开展基层*支部“个个过关、全面过硬”行动，确保*治建设、组织领导、制度执行、规范管理、作用发挥五个“过关”。去年以来，全市共整顿提升软弱涣散村级*组织16个、其他强化提升对象个。
打造“共抓大保护、当好守井人”*建示范区，以环丹江口库区的12个镇（办、处、区）62个村为主体，围绕“加强*的建设、污染治理、生态修复、发展绿色产业、倡导绿色生活、强化绿色考核”等6项重点任务，建好“集聚提升类、城郊融合类、特色保护类、搬迁撤并类”4类村庄示范点，取得较好成效，抓实建强了农村基层*组织。
聚焦头雁，建强乡村干部队伍
农村富不富，关键看支部，支部强不强，关键靠“头羊”。为锻造乡村振兴干部队伍，丹江口市大力实施“头雁工程”，通过选、培、管等途径打造一支思想*治素质好、道德品行端、带富能力强、群众认可度高的村*组织带头人队伍，为推动乡村振兴战略实施提供有力组织保障和人才支持。
拓宽视野严格选，从后备干部、外出能人、致富带头人、返乡复员退伍*人和大中专毕业生中培养储备，选优配强基层*组织带头人。近年来，该市先后选配致富能人72名、返乡创业人员7名、机关事业单位干部35名、大中专毕业生21名到村担任村*组织书记。
提升素质精心育，充分发挥远程教育站点、市镇*校的主阵地作用按需施教，通过开展专题培训、组织外出考察、举办交流研讨等方式，提升村组干部*务知识、*策理论、经济发展、社会管理、法律法规等方面的综合素质。年来，该市开展村组干部专题培训5期余人次，推荐参加上级轮训和调训余人次。
注重日常严格管，把从严管理、从严要求贯穿到村书记履职尽责管理全过程。先后制定《关于进一步加强村书记规范化管理的意见（试行）》《关于加强村*组织书记履职尽责管理的通知》《关于进一步规范村（社区）*组织书记县级备案管理的通知》等规范性文件，出台“四要四严禁”行为规范，健全完善了村*组织书记任职备案、市级部门联审、定期评估、日常监督、动态退出等工作机制，全面增强了队伍活力和工作动力。
提质增效，大力发展镇村经济
充分发挥村级组织在发展壮大村级集体经济中的主导作用，增强基层*组织的凝聚力和向心力，加大支部引领力度、调动*员带动热情、激发群众发展经济积极性。
丹江口市扶持龙头企业40家、专业合作社家，推行“支部+合作社+基地+农户”模式，将*组织建在产业链和项目基地上，让*组织成为脱贫攻坚、乡村振兴的主心骨，引导贫困户加入市场主体，实现流转土地得租金、入股分红得股金、企业务工得薪金。
精心实施*员带头致富、带领致富“双带”工程，号召*员带头“上产业链、入合作社、进产业基地”，推行“家庭农场＋贫困户”、“能人大户＋贫困户”等带富模式，让*员成为新型致富带头人。
用好新型村集体经济发展扶持资金，创新发展模式，力推“一村一品、一乡一业”特色主导产业发展，年丹江口市新建柑桔0.3万亩、改造0.7万亩；新建茶园0.7万亩、改造0.4万亩；新建中药材亩，小杂果0.15万亩，带动农户户，夯实了群众增收致富坚实基础。
来源/丹江口市委组织部（作者周红艳）
编辑/何磊
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