9月1日，全市深化*建引领基层社会治理现场会在茅箭区召开，现场观摩了茅箭区二堰街道吉祥社区、五堰街道华悦社区、武当路街道三桥社区和龚家湾社区、东城开发区陈罗村等5个基层*建示范点。围绕“深化*建引领基层社会治理”主题召开座谈会，市委常委、组织部长胡志莉出席相关活动，市委组织部副部长、市委非公有制经济组织和社会组织工委书记曾祥成主持会议，市委组织部副部长张克松参加会议。
会议要求
要深入学习贯彻新时代*的组织路线，认真贯彻落实全省组织工作重点任务推进会精神，在加快构建*建引领基层治理新格局上展现更大作为。要在深入学习贯彻习近平总书记关于*建引领基层治理的重要指示精神中增强紧迫感，切实把思想和行动统一到*中央决策部署和省委、市委工作要求上来，把*建引领基层社会治理列为“一号课题”深入研究，作为“一号工程”全力推进，以实际行动践行“两个维护”。
会议指出
今年以来，各地各单位认真贯彻落实习近平总书记有关重要指示精神和省委、市委工作安排，积极推进街道管理体制改革，进一步健全基层治理组织体系，扎实开展了“双报到”，切实加强社区工作者队伍建设，深化“红色物业”管理，推进*建引领基层社会治理取得阶段性成效。要对照“思想认识不够统一、*策执行不够精准、重点工作进度不够平衡、基础工作不够扎实”等问题，进行查摆分析，补齐工作短板，主动作为、奋发有为、担当善为，确保*建引领基层社会治理落到实处。
会议强调
要在全面落实省委、市委工作安排部署中力争新成效，认真贯彻落实“提神、提速、提质、提效”的工作要求，坚持*建引领，做强街道、做优社区、做实小区、做活楼栋。坚持*治效果、经济效果、社会效果相统一，推动*建引领基层社会治理取得更大成效。
要以街道管理体制改革为重点，做强街道。落实街道管理体制改革“两清单一目录”工作要求，推动“三个重心转移”，发挥“四个枢纽作用”，赋予“五项实质权力”，履行七项主要职能。要主动思考谋划、研究推动、督办落实，把每项改革任务细化到岗位、细化到人头、细化到时间节点，确保改革工作稳步推进。
要以建强三支队伍为重点，做优社区。选优配强社区*组织书记，做好城市社区*组织书记事业岗位改革准备工作。建设社会化、职业化、专业化社区工作者队伍，贯彻落实《十堰市城市社区工作者管理办法》，细化具体办法，严格落实区（市）统一招聘、街道统一管理、社区统一使用。打造拉得住、顶得上的志愿者队伍，注重建设网络志愿者队伍，丰富志愿服务活动，引导公众参与志愿服务。把社区社会组织培育成基层治理的重要力量，推动有力有效发挥作用。
要以加强小区*支部建设为重点，做实小区。要有人，选好小区*支部书记，配强支部队伍。要有责，明确细化工作职责，探索形成小区*支部权责清单。要有用，推动小区*支部与业委会、物业服务企业协同联动，深化“红色物业”。要有岗，积极为小区*支部提供协商议事场所，让支部活动有阵地。要有力，强化激励保障，让小区*支部干有动力。
要以发挥下沉*员干部作用为重点，做活楼栋。落实平战结合总体要求，推动下沉*员发挥作用。给每名下沉干部明任务、明责任，让下沉干部有事做、做实事，让*员“平时看得出”。要发挥下沉*员专业特长，组建突击队，常态备战，让下沉干部拉得出、上得去、打的赢，让*员“战时冲得上”。
会议强调
要在严实责任狠抓落实中体现新作为，落实“抢、稳、实”的工作要求，进一步压实责任、加大力度、狠抓落实，推进深化*建引领基层社会治理取得更大成效。
要“抢”，保持战斗姿态。要有“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神，紧张起来、紧迫起来，抢时间、抢机遇、抢进度，确保各项工作按照既定要求高质量“交账”。
要“稳”，严守工作底线。强化风险意识，树立底线思维，加强风险研判，做到周全、平顺、稳当。
要“实”，严实工作作风。坚持实事求是、实打实干，注重跟踪问效，加强全方位、全链条、全过程督导。
会上，张湾区、丹江口市委组织部，茅箭区部分街道、社区、小区进行了交流发言，市委编办、市民*局分别交流汇报了街道管理体制改革、社区工作者队伍建设工作推进情况。
茅箭区委主要负责人、各县（市、区）委常委、组织部长，市直有关单位分管领导、市委组织部科室负责同志、茅箭区街道（乡镇）*委书记参加会议。
现场观摩第一站
二堰街道吉祥社区
吉祥社区是十堰市第一个村改居试点社区，辖区内有物业小区5个、市场主体余家，是一个商住混合大型社区。近年来，吉祥社区*支部按照“组织共建、资源整合、服务商圈”思路，建立“红色店小二”进商圈制度，建立企业*支部7家，*员示范商户12家，在引导企业健康发展、履行社会责任方面，起到示范带动作用。社区先后获得“湖北省法治建设示范社区”“湖北省绿色社区”等荣誉称号。
现场观摩第二站
五堰街道华悦社区
华悦社区辖有市公安局、医院、寿康华悦城等机关企事业单位15家，住宅小区25个，常住居民人。近年来，华悦社区推行“大*委”工作机制，整合辖区机关企事业单位资源，推进工作互联、资源共享、社区共建。疫情防控期间实现社区“疫情零发生”“防控全到位”“服务全保障”。在“双报到”活动中，推行“社区吹哨、*员报到”，常态化开展技能培训和上门服务，受到一致好评。
现场观摩第三站
武当路街道三桥社区
三桥社区辖区内有物业小区6个，三无小区18个,个体工商户家，常住居民户。近年来，三桥社区*支部坚持以*建为引领，探索社区网格“1+3+N”微治理工作模式，依托网格设置“网格移动办公桌”，组建“和事佬”金牌调解队伍，定期召开“楼栋长联席会”，积极开展微调站、微*课、微日志、微卡片等“N+”微服务，实现小网格撬动大民生，微服务带来大变化。
现场观摩第四站
武当路街道龚家湾社区
龚家湾社区辖区内有企事业单位18个，居民户，人。近年来，在社区“大*委”引领下，积极探索“1+4”*建工作模式,组建“微组织”、推行“微教育”、开展“微服务”、实行“微管理”，围绕群众急难愁盼的“老、弱、病、残、幼”等需求，精心设计“时间银行”服务，探索社区共建共治共享新格局。社区先后荣获全国和谐社区建设示范社区、全国最美志愿服务社区、全国学雷锋志愿服务联络示范站、全省先进基层*组织、全省文明社区等荣誉称号。
现场观摩第五站
东城经济开发区陈罗村
陈罗村有5个村民小组，户，人，正式*员29名，5名村两委干部，2名后备干部。近年来，陈罗村积极构建“*支部—*小组—*员中心户”三级网络群。以“*群圆桌会”“*群大舞台”为纽带，以“*建文化广场”“*员亮身份”“*员服务队”“*群学习园地”“四好评选”“红联结活动”服务为依托，让*员群众处处可学习、时时受教育。全村连续17年群众“零上访”，年度村集体经济收入万元。陈罗村先后被湖北省委、湖北老龄委授予“五好”村*组织、敬老文明号等荣誉称号。
来源/市委组织部组织科
编辑/何磊责编/姚恒审核/王斌
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