TUhjnbcbe - 2020/12/2 16:04:00
湖北省丹江口市通过精准选优配强、精准考察识别、精准选拔使用、精准监督管理，把*员干部在疫情防控工作一线的表现，作为照射干部工作状态，衡量干部的成绩优劣的镜子尺子，形成在急难险重工作中培养锻炼、发现识别、选拔使用干部的良好用人导向，激励广大干部践行初心使命、履职尽责担当。精准选优配强。面对疫情防控这次大考、这场硬仗，根据疫情防控工作需要，选派敢战斗、能战斗、善战斗、组织协调能力强、善于做群众工作的干部，充实到疫情防控工作一线。选配21名单位主要负责人，迅速下沉到在战“疫”一线临时*支部担任*支部书记。组织市直机关、城区办事处和社区*员干部放弃休假紧急返岗，在21个社区紧急成立了个临时*支部，将名*员编入临时*支部，设置“*员先锋岗”“*员责任区”，扎实开展宣传防控*策、普及防控知识、做好排查隔离、信息报送工作，让临时*支部成为疫情防控的坚实堡垒。在农村，充分发挥村级*组织的作用，成立临时*支部94个，组建疫情防控工作队支，动员余名*员干部在疫情防控中积极发挥作用。精准考察识别。疫情防控阻击战是检验*员干部*治担当和*治能力的“试金石”，也是提高*员干部自身本领的“磨刀石”，同时也为精准考察识别干部提供了考场和契机。迅速制定印发了《关于做好领导干部在疫情防控一线现实表现情况记录工作的通知》《关于在疫情防控一线评价*员干部的通知》，全方位、多角度了解领导干部在疫情防控工作中的表现，客观、公正、真实地做好日常梳理记录和评价。通过了解干部在防疫期间履职尽责、担当作为等方面情况，并结合干部的一贯表现，综合分析、客观评价、精准“画像”，分层分类筛选掌握了表现优秀的干部名，其中县级干部4名，科级干部名，普通干部61名。精准选拔使用。对在疫情防控一线表现优秀的干部，采取组织激励、工作激励、精神奖励等多种方式，通过大胆使用一批、记功嘉奖一批、重点储备一批，形成了激励干部在防控一线勇挑重担、冲锋在前、实干担当的鲜明导向。对1名在疫情防控一线敢挑重担、勇于担当、成效突出的乡镇*委书记，优先解决职级。加大在疫情防控一线发展*员力度，4名表现优秀的医务工作者光荣入*。加大了先进典型选树和宣传力度，在市级媒体、网站和电视台开设了战“疫”一线*旗红专栏，发布动态条，报道先进典型60余人，通报表扬疫情防控一线表现突出的个人名、集体个。精准管理监督。把疫情防控斗争中的表现情况作为当前监督管理的重点，下沉督导重心，着力发现表现不佳的“四种干部”。市纪委监委、组织部门组成工作专班，派出8个督导组，分片包干，对各级*组织和*员干部在疫情防控一线的工作状态、作风表现、担当作为情况，进行全天候、全覆盖督导，做好问题隐患梳理反馈，编发交办通知（通报）15期，反馈点上问题32个、面上问题个，移交线索57条。同时，对49名在疫情防控工作中不敢担当、作风漂浮、落实不力的干部进行了严肃追责问责和组织处理。对2名不胜任现职、难以有效履行职责的干部，果断进行了免职处理。来源//中国共产*新闻网作者/丹江口市委组织部胡磊预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇