“没有那么苦，快乐的事情有很多。只是你没有来，你没有去体验。最缺的是真正愿意安心去做这些事情的人，愿意用自己的力量去改变乡村学校的人。”湖北省丹江口市龙山镇彭家沟小学教师蔡明镜说。她年大学毕业，通过丹江口市教师招聘来到龙山镇彭家沟小学任教。因为长相甜美和偏远乡村教师的双重属性，让她在网络上意外走红，荣获“马云乡村教师奖”。
丹江口市一直存在乡村教师紧缺的现象，年启动教师招聘工作，采取了多项举措，鼓励大学生来到农村，扎根基层。很多像蔡明镜一样的青年教师，正逐步成为乡村学校的主要力量。
完善补充机制，让更多大学生到农村去
为了能让更多的大学毕业生能够到丹江口市乡村学校任教，丹江口市*府每年组织教育、人社、编办等部门到本地高校和周边地区高校进行实地宣传，介绍招聘优惠条件和待遇情况。同时，降低报考条件，把乡村小学招聘的学历条件降到师范类专科毕业生，对乡村初中招聘的年龄要求放宽到35—40岁，对师范类本科毕业生的年龄要求放宽到35岁，对硕士研究生的年龄要求放宽到40岁。
自年以来，先后招录教师名，学前教育招聘教师全部充实到乡镇公办幼儿园，义务教育学校招聘教师除年和年为城区新建学校列少量招聘计划外，全部充实到了乡镇学校。
据习家店镇小学负责人介绍，该校现有76名在职教师，其中新招录的年轻教师45人，占比达59％以上，是目前丹江口市年轻教师最多的学校。
保障地位待遇，让乡村教师留得住
想留住教师，如何提高乡村教师待遇是不得不面对的问题。为提高乡村教师待遇，丹江口市按山区元、库区元、公路沿线元每月的标准，为乡村教师发放农村津贴；年，丹江口市开始为乡村教师发放生活补助，其中镇中、镇小学每人每月元，村小和教学点每人每月分别为元和元，骨干教师每人每月补助元；年增加了乡镇工作补贴，每人每月元。年以来，统筹财*资金，累计为乡村教师发放补贴.74万元。同时，在教师职称评聘方面，免于参加水平能力测试，对发表论文不作硬性规定，指标分配方面坚持向乡村教师倾斜。
在提高乡村教师待遇的基础上，全市乡村学校建设教师周转房，让交流的教师有一个安心的家。截至目前，全市共投资万元，建设教师周转房套共平方米，屋内生活设施齐全，交流教师可随时入住。
“乡村教师周转房成了名副其实的‘安心工程’。”茯苓小学的章荣林老师说，“在这里，我认识了同到农村工作的教师朱婷婷，我们从相识到相爱，周转房成为了我们的婚房。”
近年来，丹江口市新招聘教师中，女教师占80%以上，加上乡村教师人际受限，平常忙于工作，部分年轻教师个人婚姻问题受到教育相关部门的